{"id":104,"date":"2018-10-27T19:40:42","date_gmt":"2018-10-27T19:40:42","guid":{"rendered":"http:\/\/www.bonorastudio.com\/?p=104"},"modified":"2018-10-27T19:42:23","modified_gmt":"2018-10-27T19:42:23","slug":"tfr-in-scadenza-lacconto-sullimposta-sostitutiva","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.bonorastudio.com\/?p=104","title":{"rendered":"TFR in scadenza l’acconto sull’imposta sostitutiva"},"content":{"rendered":"\t\t
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Determinazione e versamento dell\u2019imposta sostitutiva<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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Entro il prossimo 18 dicembre, le imprese con dipendenti il cui TFR \u00e8 mantenuto in azienda, devono procedere al versamento dell\u2019acconto relativo all\u2019imposta sostitutiva.<\/p>

Sui redditi derivanti dalla rivalutazione dei fondi per il trattamento di fine rapporto (c.d. quota finanziaria del TFR) \u00e8 infatti dovuta un\u2019imposta sostitutiva delle imposte sui redditi (Irpef) nell\u2019attuale misura dell\u201917%.<\/p>

Il versamento \u00e8 a carico del sostituto e deve essere eseguito, con riferimento al 2017, in acconto, entro il prossimo 18 dicembre, e a saldo entro il 16 febbraio 2018.<\/p>

L\u2019adempimento \u00e8 a carico del datore di lavoro solo nel caso in cui il TFR sia mantenuto in azienda o, per le aziende con almeno 50 dipendenti, se \u00e8 destinato al Fondo di Tesoreria dell\u2019INPS.<\/p>

In relazione invece ai soggetti che aderiscono ad una forma pensionistica complementare, non si verifica il presupposto per l\u2019applicazione dell\u2019imposta sostitutiva in quanto risultano privi del trattamento di fine rapporto che viene interamente destinato al fondo pensione. Il versamento dell\u2019acconto dell\u2019imposta sostitutiva potr\u00e0 riguardare esclusivamente le quote di rivalutazione annuale del TFR relative al fondo maturato fino al 31.12.2006, mantenuto in azienda.<\/p>

Come noto, l\u2019articolo 2120 cod. civ. prevede che il fondo TFR ogni anni anno sia incrementato di una quota capitale e di una finanziaria.<\/p>

Quest\u2019ultima va calcolata applicando al fondo TFR accantonato al 31 dicembre dell\u2019anno precedente un coefficiente composto da un tasso fisso dell\u20191,5% e da uno variabile pari al 75% dell\u2019aumento dell\u2019indice dei prezzi al consumo, per le famiglie di operai ed impiegati, accertato dall\u2019ISTAT, rispetto al mese di dicembre dell\u2019anno precedente.<\/p>

Tale \u201crivalutazione\u201d si effettua alla fine di ciascuno anno o al momento della cessazione del rapporto di lavoro. In quest\u2019ultimo caso sulla quota di rivalutazione maturata nel 2017 fino alla data di cessazione del rapporto, il datore avr\u00e0 gi\u00e0 trattenuto l\u2019imposta sostitutiva calcolata applicando al relativo TFR al 31 dicembre 2016 l\u2019indice ISTAT del mese in cui \u00e8 avvenuta la cessazione o, per le cessazioni fino al 14 del mese, quello del mese precedente.<\/p>

Sull\u2019importo di rivalutazione del TFR di fine anno va applicata l\u2019imposta sostitutiva, con aliquota pari all\u201917% da versare, come detto, in due momenti: prima in acconto (16 dicembre), nella misura del 90% dell\u2019imposta sostitutiva calcolata come di seguito indicato, e poi a saldo (16 febbraio).<\/p>

L\u2019acconto di dicembre che ci apprestiamo a versare si pu\u00f2 determinare utilizzando due metodi:<\/p>

storico, che si avvale di dati contabili consuntivi, e si determina con riferimento alle rivalutazioni maturate nell\u2019anno solare precedente, tenendo conto anche delle rivalutazioni relative ai TFR eventualmente erogati nel corso dello stesso anno. L\u2019acconto viene quindi calcolato applicando l\u2019aliquota fiscale dell\u201917% sul 90% del valore di dette rivalutazioni;<\/p>

previsionale, che richiede la determinazione presuntiva dell\u2019acconto con l\u2019applicazione dell\u2019aliquota dell\u201917% sul 90% delle rivalutazioni maturate nel corso dello stesso anno per il quale si versa l\u2019acconto. In questo caso, l\u2019imponibile da utilizzare per la rivalutazione \u00e8 dato dal TFR maturato fino a tutto il 31 dicembre dell\u2019anno precedente relativo a tutti i dipendenti ancora in forza al 30 novembre dell\u2019anno in corso (l\u2019imponibile da utilizzare per il 2017 sar\u00e0 calcolato sul TFR maturato fino al 31 dicembre 2016 facendo riferimento al numero dei dipendenti ancora in forza al 30 novembre 2017).<\/p>

Nell\u2019ipotesi in cui prima del 16 dicembre tutti i dipendenti abbiano cessato il rapporto di lavoro, \u00e8 possibile determinare l\u2019acconto non sulla quota di rivalutazione dell\u2019anno precedente ma su quella maturata nello stesso anno in cui si versa.<\/p>

I soggetti che hanno iniziato l\u2019attivit\u00e0 nel corso del 2016 possono determinare l\u2019acconto con il metodo previsionale o versare l\u2019intera imposta sostitutiva dovuta per il 2017 in sede di saldo al 16 febbraio 2018, mentre quelli che l\u2019hanno iniziata nel 2017 non effettuano alcun versamento in mancanza di una rivalutazione del TFR.<\/p>

In entrambi i casi, poi, il saldo dell\u2019imposta sostitutiva si calcoler\u00e0 prendendo come riferimento il 31 dicembre 2017 e applicando l\u2019aliquota, sempre del 17%, sul valore della rivalutazione del fondo TFR relativa allo stesso anno. Sar\u00e0 poi necessario decurtare il risultato ottenuto di quanto gi\u00e0 versato in sede di acconto.<\/p>

Il versamento dell\u2019acconto deve essere effettuato utilizzando il modello F24 indicando il codice tributo \u201c1712\u201d e anno di riferimento \u201c2017\u201d. Per il saldo il codice da utilizzare \u00e8 \u201c1713\u201d.<\/p>

Si evidenzia infine che, in caso di operazioni di fusione o di scissione che comportano l\u2019estinzione dei soggetti preesistenti, sono tenuti a effettuare i dovuti versamenti dell\u2019acconto (e anche del saldo) dell\u2019imposta sostitutiva:<\/p>

gli stessi soggetti, fino alla data di efficacia della fusione o della scissione;
la societ\u00e0 incorporante, beneficiaria o comunque risultante dalla fusione o dalla scissione, successivamente alla data di efficacia dell\u2019operazione.
In presenza di operazioni che non comportano l\u2019estinzione dei soggetti preesistenti, sono tenuti a effettuare i versamenti:<\/p>

il soggetto originario, relativamente al personale per il quale non si verifica alcun passaggio presso altri datori di lavoro;<\/p>

il soggetto presso il quale si verifica, senza interruzione del rapporto di lavoro, il passaggio dei dipendenti e del relativo TFR maturato.<\/p>

Fonte : Federica Furlani – EUROCONFERENCE NEWS<\/p>

06 dic 2017<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Determinazione e versamento dell\u2019imposta sostitutiva Entro il prossimo 18 dicembre, le imprese con dipendenti il cui TFR \u00e8 mantenuto in azienda, devono procedere al versamento dell\u2019acconto relativo all\u2019imposta sostitutiva. Sui redditi derivanti dalla rivalutazione dei fondi per il trattamento di fine rapporto (c.d. quota finanziaria del TFR) \u00e8 infatti dovuta un\u2019imposta sostitutiva delle imposte sui redditi (Irpef) nell\u2019attuale misura dell\u201917%.<\/p>\n

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